Treinamento
No Grupo MSS o treinamento é um pilar fundamental para o sucesso de nossa equipe e empresa.

Implementamos um rigoroso programa de treinamento, que inclui a reciclagem obrigatória de toda a equipe de liderança e encarregados a cada seis meses. Esse processo visa aprimorar constantemente nossas práticas de treinamento e desenvolvimento. Oferecemos treinamentos técnicos específicos para cada função, conduzidos por uma equipe composta por profissionais de Recursos Humanos, psicólogos e com a participação constante da diretoria.

Tecnologia Virtual

Reconhecendo a importância da inovação e do desenvolvimento contínuo, propomos a implementação de treinamento em realidade aumentada para todos os quadros envolvidos no contrato. Esta abordagem oferece uma experiência de aprendizagem imersiva e interativa, permitindo que nossos colaboradores se familiarizem com os procedimentos e as práticas específicas do contrato de forma mais eficaz e eficiente.

Treinamento
Grupo MSS | Multiserviços e Soluções em segurança | Com mais de 20 anos de experiência, nossa missão é levar excelência em serviços de facilities e segurança.
Responsabilidade com nossos colaboradores

Após estudarmos muito a real necessidade de apoio e suporte aos nossos colaboradores, identificamos que o apoio psicológico, social, jurídico e econômico traz sustentação aos pilares familiares e sociais que geram graves sequelas se não tratados de forma profissional, rápida e respeitando a individualidade de cada colaborador e seus familiares.

 

Entendendo isso, internamente temos na empresa uma equipe de RH desenvolvida para atender estes cuidados, com nosso maior patrimônio.

▸ Um programa de apoio ao colaborador e sua família, para ajudá-los nos aspectos fundamentais da sociedade no dia a dia.

 

▸ Com isso, procuramos prover uma base mais sólida para os profissionais, e assim, entregar serviços mais estáveis para nossos Clientes.

 

▸ Contamos com psicólogos que avaliam constantemente os colaboradores, com o objetivo de entender a percepção dos colaboradores sobre a empresa com o proposito de identificar o nível de satisfação em relação ao ambiente de trabalho, além de mapear os pontos positivos e negativos a partir das perspectivas deles.